Расширенное исследование рынка труда нефтегаза представят на форуме TNF

Проект, успешно стартовавший в 2025 году с диагностики кадровых вызовов, в 2026 году переходит в практическую плоскость. Второй этап «Карты рынка труда» станет логическим продолжением и развитием прошлогоднего исследования (https://oilgasforum.ru/storage/settings/54/TNF2025_labor_market_research.pdf)

«В прошлом году мы замерили основные показатели отраслевого рынка труда. Наш новый фокус — скрытые резервы отрасли: там, где реальная отдача от инвестиций в персонал сегодня ниже потенциальной. Мы посмотрим на структуру и качество занятости, связь оплаты труда и результативности, потенциал межотраслевых перетоков, внутриотраслевую мобильность, проанализируем взаимосвязь между инвестициями в персонал и итоговыми бизнес-показателями, отраслевые бенчмарки по управлению производительностью труда. Ключевая задача — перевести кадровую аналитику в экономику роста отрасли», — заявила Екатерина Сподина, руководитель «Апрайт Аналитика».

Основными инструментами станет работа с большими данными, глубинные интервью с HR-директорами, руководителями и рядовыми сотрудниками компаний, а также бенчмаркинг лучших отраслевых и межотраслевых практик. По словам авторов исследования, комплексный подход позволит выявить статистически значимые связи между кадровыми стратегиями и конкретными бизнес-результатами. На выходе будет получен не просто аналитический отчет, а готовый практический инструментарий.

География исследования планирует быть максимально широкой. Особое внимание будет уделено к ключевым регионам нефтесервиса и добычи в стране. Для анализа конкуренции за кадры будут дополнительно изучены смежные секторы, такие как обрабатывающая промышленность и торговля.

Итоги исследования будут представлены на Промышленно-энергетическом форуме TNF, который состоится 14-17 сентября 2026 года в Тюмени.