Традиционно в рамках деловой программы БИОТ запланировано более 100 дискуссий, конференций, круглых столов и сессий. Участников и гостей ждут четыре насыщенных дня подведения итогов года, формирования будущей повестки в области охраны труда и рынка средств индивидуальной защиты (СИЗ), делового общения, обмена успешными практиками, которые зададут тон всей отрасли на предстоящий год.
В деловой программе 27 направлений — от законодательства, рисков для здоровья и безопасности персонала до HR -бренда и цифровых технологий в охране труда.
Программа форума собрана в четыре тематических блока:
1. Аналитика рынка СИЗ за 2025 год, его ближайшие перспективы и будущее: цены, тренды, инновации, импортозамещение. Где расти, как планировать поставки и какие ниши откроются завтра;
2. Риск-менеджмент, цифровые продукты и ИИ. От Excel к цифровым профилям опасностей, IoT-датчикам и чат-ботам. Реальные кейсы автоматизации ОТ и ПБ;
3. HR-бренд и кадровая устойчивость. Как охрана труда влияет на удержание, вовлеченность и бренд работодателя. Опыт HR-директоров и службы ОТ;
4. Геймификация и игровые решения в охране труда: VR, симуляции, настольные и онлайн-игры — не ради развлечения, а ради обучения и вовлечения.